Im Rahmen unsere Outplacement Aktvitäten bieten wir Einzel- sowie Gruppenoutplacements an. Besonders wichtig ist uns hierbei den Fokus auf ein erfolgreiches Newplacement zu setzen.

Unsere Vorgehensweise im Überblick

Erstes Beratungsgespräch Unternehmen/ Mandant

Spezifikation des Auftrages:
- Einzeloutplacement für obere Führungskräfte / Leitende Mitarbeiter
- (Klein-)Gruppenoutplacement 

Prozessbegleitende Betreuung / Changemanagement des Unternehmens hinsichtlich der erfolgreichen Umsetzung der Outplacement-Maßnahmen

- Beginn der eigentlichen Outplacement-Aktivitäten
- Professionelle Unterstützung bei der Neuorientierung auf dem
  Arbeitsmarkt, zeitlich nicht limitiert

- Trennungsanalyse
- Karriereberatung
- Coaching

Aktive Suche durch unser Backoffice und Begleitung in eine neue Position

Nachbetreuung